การตอบสนองส่วนใหญ่ของรัฐบาล Morrison ต่อ COVID-19 ทำให้ผู้คนสามารถเข้าถึงเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ ชาวออสเตรเลียที่อ้างความยากลำบากได้ยื่นขอเงินจำนวน30,700 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียจนถึงปัจจุบัน สิ่งนี้เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เงินสมทบขั้นสูงภาคบังคับถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นจาก 9.5% ของค่าจ้างเป็น 12% ในอีก 5 ปีข้างหน้าเริ่มตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีหน้า หลายคนในอุตสาหกรรมซุปเปอร์มาร์เก็ตและอดีตนายกรัฐมนตรีพอล คีทติ้งให้เหตุผลว่าการเพิ่มตามกำหนดเวลาเหล่านี้
ต้องดำเนินต่อไปเพื่อซ่อมแซมความเสียหายที่เกิดขึ้นกับยอด
คงเหลือของชาวออสเตรเลียที่ถอนตัวซุปเปอร์ อย่างไรก็ตามการสร้างแบบจำลอง ใหม่ของ Grattan Institute แสดงให้เห็นว่าชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่จะเกษียณอายุอย่างสุขสบาย แม้ว่าพวกเขาจะใช้เงินเกินตัวไปก่อนเวลาอันควรก็ตาม
การถอนเงินมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าที่คุณคิด
ภายใต้โครงการของรัฐบาล ผู้ที่ตกงานหรือถูกลดชั่วโมงการทำงานหรือรายได้จากการซื้อขายลดลง20% หรือมากกว่านั้นได้รับอนุญาตให้ถอนเงินได้มากถึง 10,000 ดอลลาร์จากเงินซุปเปอร์ระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายน และอีกไม่เกิน 10,000 ดอลลาร์ระหว่างเดือนกรกฎาคมถึงธันวาคม
มากกว่า500,000 คนได้ล้างบัญชีซุปเปอร์ของพวกเขาทั้งหมด Treasury คาด ว่าการถอนทั้งหมดจะสูงถึง42 พันล้านดอลลาร์ รายได้หลังเกษียณจะตกสำหรับคนงานที่ถอนเงินซุปเปอร์ แต่ไม่มากอย่างที่คิด
เงินบำนาญหมายถึงการทดสอบ หมายความว่ารัฐบาลโดยจ่ายเงินบำนาญที่สูงขึ้น ชดเชยสิ่งที่สูญเสียไปได้มาก
ผลที่ได้คือโดยทั่วไป (รายได้เฉลี่ย) อายุ 35 ปี ที่ใช้เงินเต็มจำนวน 20,000 เหรียญสหรัฐฯ จะเห็นยอดเงินเกษียณลดลงประมาณ 58,000 เหรียญสหรัฐฯ แต่จะเห็นว่ารายได้ที่แท้จริงเมื่อเกษียณอายุจะลดลงเพียง 24,000 เหรียญสหรัฐฯ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ในวัยเกษียณ คนทำงานจะได้รับรายได้ก่อนเกษียณ 88% แทนที่จะเป็น 89%
ทั้งคู่สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานหลังหักภาษี 70% ที่ใช้โดยองค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนาและดัชนีMercer Global Pension Indexเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ
พนักงานที่มีรายได้ปานกลางที่ถอนเงินเต็มจำนวน 20,000 ดอลลาร์
จะยังคงสูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานนั้น แม้ว่าจะมีการบังคับจ่ายเงินสมทบขั้นสูงให้อยู่ที่ 9.5% ของเงินเดือนก็ตาม ผู้มีรายได้สูงสุดและต่ำสุดจะได้รับเงินบำนาญพิเศษน้อยกว่าเพื่อชดเชย และจะมีเบาะรองนั่งน้อยกว่า
ส่วนใหญ่ 9.5% จะยังคงเพียงพอ
ต้องตั้งค่าเริ่มต้น เช่น การบริจาคภาคบังคับ เพื่อให้ทำงานได้กับประชากรส่วนใหญ่
ในขณะที่ชาวออสเตรเลียราว 1 ใน 5 สามารถเข้าถึงบริการได้ก่อนเวลาอันควร แต่ 4 ใน 5 ยังไม่เคยเข้าถึง ผู้กำหนดนโยบายสามารถสร้างเหตุผลด้วยการบังคับลดมาตรฐานการครองชีพของใครบางคนในช่วงชีวิตการทำงานของพวกเขา – โดยการยกฐานะภาคบังคับ – หากพวกเขากำลังปกป้องบุคคลนั้นจากผลลัพธ์ที่เลวร้ายยิ่งกว่าในการเกษียณอายุ
แบบจำลองของเราแสดงให้พนักงานเห็นทุกคนยกเว้นรายได้สูงสุดที่จะเกษียณอายุจากรายได้อย่างน้อย 70% ของรายได้หลังหักภาษีก่อนเกษียณอายุ ซึ่งเรียกว่ามาตรฐานการทดแทน
กราฟแสดงให้เห็นว่าคนงานที่มีรายได้น้อยจำนวนมากจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเมื่อเกษียณอายุ แม้ว่าพวกเขาจะถอนเงินจำนวน 20,000 ดอลลาร์จากซูเปอร์ก็ตาม
แน่นอนว่าชาวออสเตรเลียที่มีรายได้น้อยบางคนยังคงมีความเสี่ยงต่อความยากจนในวัยเกษียณ โดยเฉพาะผู้ที่เช่า พวกเขาต้องดิ้นรนมากขึ้นก่อนที่จะเกษียณ
การเพิ่มความช่วยเหลือด้านค่าเช่าจะช่วยพวกเขาได้มากกว่าการให้เงินอุดหนุนพิเศษที่สูงกว่า และจะทำน้อยกว่าเพื่อทำให้พวกเขายากจนในขณะทำงาน
โควิดเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ซูเปอร์ไม่ไปไหน
ก่อนเกิดโควิด-19 มีเหตุผลที่ดีที่จะละทิ้งการเพิ่มเงินเกินภาคบังคับที่วางแผนไว้ ในหมู่พวกเขาว่ามันจะช่วยเพียงเล็กน้อยในการเพิ่มรายได้หลังเกษียณของชาวออสเตรเลียจำนวนมาก ซึ่งจะทำให้รายได้จากภาษี ของรัฐบาลหมดไป และเพิ่มช่องว่างระหว่างเพศในรายได้หลังเกษียณ
โควิดให้เหตุผลอื่น งาน Grattan ก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าเงินก้อนที่สูงขึ้นนั้นมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายในการขึ้นค่าจ้างในอนาคต เป็นข้อสรุปที่ธนาคารกลางได้บรรลุเช่นกัน
อ่านเพิ่มเติม: คิดว่าเงินบำนาญมาจากเงินในกระเป๋าของนายจ้างหรือ? มันมาจากของคุณ
การ ทบทวนราย ได้ หลัง เกษียณกับรัฐบาลในปัจจุบันน่าจะได้ข้อสรุปเดียวกัน
การเพิ่มเงินอุดหนุนพิเศษภาคบังคับท่ามกลางภาวะถดถอยที่รุนแรงจะทำให้การฟื้นตัวช้าลง และนั่นอาจเป็นข่าวร้ายสำหรับชาวออสเตรเลียทุกคน โดยไม่คำนึงว่าเราจะได้เงินซุปเปอร์มาเท่าไหร่ก็ตาม
