ทั่วประเทศ คนทำงานศิลปะจึงออกมาพูด โดยออกจดหมายเปิดผนึกที่ทรงพลังหลายชุดเพื่อเรียกร้องความสนใจต่อการขาดความหลากหลายและ ความไม่เต็มใจที่จะเผชิญกับปัญหาเหล่านี้โดยตรงในสนามและสถาบันเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา พนักงานปัจจุบันและอดีตผู้ปฏิบัติงานในสถาบันสำคัญหลายแห่งในนิวยอร์ก รวมถึงพิพิธภัณฑ์ศิลปะสมัยใหม่ พิพิธภัณฑ์วิทนีย์ และพิพิธภัณฑ์ศิลปะเมโทรโพลิแทน ได้
ลงนามในจดหมายเปิดผนึกที่ส่งถึงพิพิธภัณฑ์ในเมือง “
เราเขียนจดหมายถึงคุณเพื่อแสดงความไม่พอใจและความไม่พอใจต่อการแสวงหาผลประโยชน์อย่างต่อเนื่องและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อคนผิวสี/ผิวสีในสถาบันทางวัฒนธรรมเหล่านี้” จดหมายระบุภารกิจดังกล่าวก่อให้เกิดข้อเรียกร้องหลายประการ รวมถึงการหยุด “พันธมิตรเชิงปฏิบัติและการส่งสัญญาณคุณธรรม” ทั้งหมดในรูปแบบของแถลงการณ์เรื่อง Black Lives Matterที่โพสต์บนโซเชียลมีเดีย การ
สร้างช่องทางที่ช่วยให้สามารถจ้างคนงาน
BIPOC ได้ดีขึ้น และ การทบทวนผลงานที่อาจถูกขโมยจากชุมชนคนผิวดำและชนพื้นเมืองทั่วโลก “เราจะไม่ถูกปิดปาก ถูกข่มเหงในเงามืด หรือรับการปฏิบัติที่พนักงานผิวขาวไม่มีวันยอมรับอีกต่อไป” จดหมายระบุจดหมายของพวกเขามาหนึ่งวันหลังจากหนังสือพิมพ์ศิลปะ รายงานข่าว จดหมายที่คล้ายกันที่เผยแพร่ใน พิพิธภัณฑ์ชาวยิวในนิวยอร์ก จดหมายดังกล่าวซึ่งลงนามโดยพนักงานหลายสิบคนใน
สถาบัน ประณามการปลดพนักงานรอบล่าสุดของพิพิธภัณฑ์
ซึ่ง “ส่งผลกระทบต่อพนักงานคนผิวดำ ชนพื้นเมือและคนผิวสีอย่างไม่สมส่วน นี่เป็นหนึ่งในหลาย ๆ วิธีที่การเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบถูกพูดชัดแจ้งผ่านโครงสร้างที่พิพิธภัณฑ์แห่งนี้”จดหมายฉบับที่สามชื่อว่า “จดหมายเปิดผนึกจาก US Latinx Arts Adriana Zavala, Karen Mary Davalos และ Rocío Aranda-Alvaradoจดหมายฉบับนี้มุ่งเน้นไปที่การต่อต้านคนผิวดำในชุมชนลาตินและละตินอเมริกา—
และสถาบันของพวกเขา—ในขณะเดียวกันก็กล่าว
ถึงการต่อต้านการเหยียดสีผิวโดยรวม กล่าวถึง “มรดกของลัทธิล่าอาณานิคมและความเป็นทาส” จดหมายอ่านว่า “เราตระหนักดีว่าการวางตำแหน่งชาวละตินทั้งหมดในฐานะคนผิวสีคือการลบความเป็นเจ้าโลกของความขาวและอำนาจสูงสุดของคนผิวขาวในชุมชนของเรา เราปฏิเสธการต่อต้านการเหยียดผิวของคนผิวดำที่ทำให้เกิดการชายขอบอย่างเป็นระบบและการลบล้าง Afro-Latinxs เมื่อชาวละติน
เข้าใจว่าเป็นประชากรกลุ่มใหญ่ มันจะลบความหลากหลาย
ทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ของเรา และยกเลิกการต่อสู้ที่ยาวนานและต่อเนื่องเพื่อความเท่าเทียมและความเสมอภาคของคนผิวดำ”ส่วนที่สองของจดหมายมุ่งเน้นไปที่สถาบันกระแสหลัก ซึ่งในอดีตเคยเป็นมา และยังคงถูกควบคุมดูแลโดยเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ที่เป็นคนผิวขาว “คุณเร่งรีบที่จะยกย่องตัวเองในการแสดงนิทรรศการที่มีธีมหลากหลาย โดยไม่สนใจว่าองค์กรชุมชนท้องถิ่นทำงานนี้มาหลายทศวรรษ
Credit : สล็อตแตกง่าย
